4月13日7点,庆阳市小贝农林牧渔影视集团组织召开会议,公司总经理:BrynnClagett;副总经理:古井捞月及车间主任:二日一月、杰姆斯亚当森、小鹿爱小胖、马克·瓦雷等相关人员等参会。
薪酬体系优化是在公司党委统一领导部署下,有组织、有步骤、有纪律推进的一项重要改革任务,是关乎每一位员工切身利益的大事,各单位务必要顾大局、守纪律、强担当,稳妥有序地完成优化工作。在劳模先进代表交流发言环节,全国五一劳动奖章获得者、冷轧总厂王庆,立足基层智慧制造的实践者、劳模、四钢轧总厂兰宇,聚焦疫情防控复工复产的新闻人、金牛奖获得者、特钢公司罗继胜,全国巾帼文明岗女职工代表、劳模、检测中心牟新玉,带领团队创新创效、中国宝武金牛奖获得者、长材事业部汪昌平,全国钢铁工业劳模、中国宝武工匠李强的徒弟炼焦总厂邓成豪先后作交流发言,讲述了他们的成长历程、个人感悟以及下一步工作目标。。
据了解,集团公司党委副书记、总经理,股份公司党委副书记刘国旺,为9家获得“小红旗”的单位、部门和团队颁奖,并颁发了2022年第二批揭榜挂帅项目任务书。制造部参会人员表示,今后将在铁钢资源平衡上要做精细,月度计划的制定在兼顾效益的同时,要考虑优特钢和长材发展的战略目标;其次要充分考虑不同产线特点,充分发挥每条产线的能力,实现阶段性的高效组产。